Lese-Tipp: „Nutzungszwang von Gendersprache in Unternehmen – darf der Arbeitgeber Mitarbeitenden verbindliche Sprachvorgaben machen?“

Unter diesem Titel ist in der Fachzeitschrift „ESGZ – Fachzeitschrift für Nachhaltigkeit & Recht“, Ausgabe 10/2023, ein Artikel unseres Arbeitsrechtsexperten Rechtsanwalt Mike Bogensee gemeinsam mit Kollegen Prof. Dr. Daniel Graewe erschienen.